免費論壇 繁體 | 簡體
Sclub交友聊天~加入聊天室當版主
分享
返回列表 發帖

把8分成兩半,是多少? [1p]


面試官:
把8分成兩半,是多少?
小伙只說了1個字,當場被錄取


面試是一家企業考核人才的重要環節,
除了學識水平和工作經驗外,
一個人的綜合素養在面試的時候多少會表現出來一點。
很多企業為了能夠更加直觀地看出求職者的情商,
思維能力和臨場反應能力,就會故意去問一些奇葩的問題。

我的朋友小陳是今年剛剛畢業的大學生,
他平日裡就是一個思維活躍的人,
最近他和我說起了他在找工作的時候遇到的一件奇葩事。
小陳在給一家公司投遞簡歷之後,
很快就接到了這家公司的面試邀請。
在去到面試的地點之後,
面試官就問了一個奇怪的問題:
把8分成兩半,是多少?
這讓和小陳一起參加面試的兩個人都懵了。

其中一位中年男士就說道:
"你們公司的面試還真是有意思,居然問這麼奇怪的問題,
你不覺得你們的面試很敷衍嗎?
我還有其他的面試要去參加,
就不在這裡浪費時間了。"

說完就直接走了。面試官也沒有什麼表示,而是示意第二個人起來回答問題。

第二個面試的人在想了一會後說道:
"是4,因為4+4不就是等於8嘛,把8分成兩半就是4咯。"
說完還得意的看了面試官一眼。
面試官看到他這個樣子也沒有什反應,

然後就讓小陳繼續回答問題。
小陳起來後說道:"0,"
他頓了一下繼續說,
"其實你問的這個問題就是為了考驗一些我們的思維能力吧,
把一個8上下分開就可以得到兩個0了。"


153250650767419o7879268.jpg
2020-3-12 00:26

面試官在聽了他的回答後也是微微一笑,
說:"恭喜你,你被錄取了,明天就來公司上班吧。"

其實,面試官在面試的時候有意地去問一些奇怪的題目,
目的不是要求職者給出一個所謂的"正確答案"。
更多的是想看一下求職者會怎麼去處理棘手的問題,
並以此來作為一個考核的項目。


source:kknews.cc
海上無亂石,那有好風浪; 人生無曲折,那有好前途。

返回列表