面試官問「孕婦和老人讓座給誰？」她高情商回答被讚爆
有面試官拿讓坐議題當作面試考題，考倒求職者。
（示意圖／AI生成）
在台灣讓座問題經常引發糾紛，
甚至大打出手，
但這個議題竟被大公司拿來當考題，
日前有大陸博主分享，
一間知名企業的面試官問3位求職者
「公車上遇到7個月的孕婦和70歲的老人，
你讓座給誰？」
沒想到其中一名女求職者回答，
會讓座但不會表明讓給誰，
讓孕婦和老人自己選，
或許旁邊的人看到也會站起來，
就有兩個位子，
如此高情商的答案讓面試官大讚，
決定錄取她。
陸媒《搜狐網》報導，
日前有博主分享，
一名有2年工作經驗的吳姓女子，
到一間大公司面試，
順利和其他2位面試者進入最後環節，
但面試官突然提出一個奇葩問題，
「公車上遇到7個月的孕婦和70歲的老人，
你會讓座給誰？」
讓在場的求職者不知所措。
這名博主指出，
第1位面試者回答，
會讓座給老人，
畢竟人都有變老的一天，
萬一公車緊急煞車，
老人家站不穩可能會跌到受傷，
但孕婦不一樣，
現在生活條件好，
孕婦的健康相對較好，
連醫生也建議孕婦多運動，
所以站一下沒關係。
第2位面試者則說，
他的答案和上一位相反，
會讓座給孕婦，
畢竟孕婦身上有兩條命，
反而現在坐公車的老人，
精神抖擻，
說不定力氣比年輕人還大，
所以讓座給孕婦。
最後輪到吳姓女子回答，
表示「我會從座位上站起來，
但我不會表明讓給誰，
讓孕婦和老人自己選擇」，
認為從外表上看不出來誰比較需要坐下，
但給他們自行選擇就不一樣，
「他們會根據自己的身體狀況選擇坐或不坐，
又或者旁邊的人看見老人和孕婦也會起來，
這樣兩人都有座位，
我完全不用為這問題煩惱。」
面試官聽完3人的答案，
決定錄取吳姓女子，
因為她面對問題時能顧全大局，
而不是用自己的主觀判斷，
這種高情商在公司裡肯定會有好表現。
|
新浪微博
QQ空间
人人网
腾讯微博
Facebook
Google+
Plurk
Twitter
Line
發表於 2024-10-29 10:01
|